8800-101-37-46

Трудовые иски в Апатитах


юридический отдел

СОДЕРЖАНИЕ:

  1. Задать вопрос юристу
  2. Трудовые споры в суде
  3. Рассмотрение трудовых дел
  4. Стоимость соствления искового заявления
  5. Калькулятор госпошлины
  6. Исковые заявления по трудовым спорам
  7. Иски в качестве защиты трудовых прав


Чтобы успешно защитить свои права работника, рекомендуется обратиться в суд. Перед обращением истец должен определиться с результатом, которого он ждет,а также с последствиями. Изначально кажется, что это несущественно, однако на деле возможны любые последствия, так как работодатель часто негативно реагирует на любые требования работника, который желает решить все вопросы в судебном порядке.




Задать вопрос по трудовому праву в Апатитах

Пройдите тест и получите скидку 10%

Наши юристы помогут Вам. Для записи на БЕСПЛАТНУЮ консультацию важно понять, какой Ваш вопрос? Напишите нам!

У Вас вопросы? Опишите вашу ситуацию прямо сейчас!

Нашему юристу важно понять когда договариваться о БЕСПЛАТНОЙ консультации у нас в офисе. Когда Вам удобно к нам приехать?! Кстати, наш адрес: г. Апатиты. ул. Красноармейская 10, офис 715 (БЦ Антей)

Когда Вы готовы встретиться?!Мы находимся: г. Апатиты. ул.Красноармейская 10, офис 715 (БЦ Антей)

В каком населенном пункте возникла проблема?

В каком городе требуется решать проблему?

Киселёыва Анастасия

Руководитель юридического отдела ГК "Антей"

Заполните форму и получите бесплатную консультацию юриста

Нажимая на кнопку я согласен с обработкой персональных данных

Спасибо!

Мы перезвоним Вам в течении 2-х часов и ответим на Ваши вопросы.







Трудовые споры в суде

Споры, которые решаются в суде, имеют характерные сложности в рамках установления правильных отношений сторон. Это обусловлено неправильным оформлением взаимоотношений руководством. Если трудовые отношения не оформлены официально, то работнику придется не только защищать свои права, но и доказывать сам факт трудовых отношений со своим работодателем.

Когда идет оформление иска, истец должен собрать пакет необходимой документации, которая относится к трудовым отношениям. Однако будет лучше, если документы были в наличии у истца еще до того, как произошла конфликтная ситуация. В противном случае работодатель может повести себя недобросовестно, и доводы придется подкреплять другими доказательствами. Документация, находящаяся у руководителя, передается работнику по соответствующему запросу. Для этого необходимо подать специальное заявление. После этого документы выдаются в течение трех суток. Кроме того, нужно, чтобы они были заверены.

Чаще всего работники обращаются в суд, чтобы оспорить дисциплинарное взыскание зарплаты или других платежей, а также для восстановления прежней должности.




Рассмотрение трудовых дел

  • Сроки. Необходимо помнить о сроках подачи искового заявления. Если говорить о взыскании зарплаты, то это три месяца. Если же дело касается восстановления, то на это дается лишь месяц;
  • Эффективность обращения в суд. Если работник решается подать иск, то он должен проанализировать все пути решения проблемы. К примеру, достаточно часто более эффективно подать заявление с просьбой о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты;
  • Полнота требований работника в защите прав. Необходимо не забывать, что иск о взыскании зарплаты может содержать и другие требования. Они могут касаться компенсации за просрочку выплат, учитывать деньги за неиспользованный отпуск, моральный вред, а также судебные расходы. К заявлению в таком случае нужно прикладывать все сопутствующие расчеты;
  • В ситуации, в которой работник во время увольнения или на своей работе совершал действия, принесшие ущерб организации, с него могут взыскать денежную сумму.



Цены на исковые заявления в Апатитах

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕСтоимость
Исковое заявление в суд5000 руб.
Исковое заявление о взыскании5000 руб.
Арбитражное исковое заявлениедоговорная
Исковое заявление ответчику5000 руб.
Исковое заявление о расторжении5000 руб.
Исковое заявление о признаниидоговорная
Исковое заявление о бракедоговорная
Исковое заявление о расторжении бракадоговорная
Отзыв на исковое заявление5000 руб.
Исковое заявление на алиментыдоговорная
Исковое заявление о ребенкедоговорная
Исковые заявления о задолженности5000 руб.
Возражение на исковое заявлениедоговорная




КАЛЬКУЛЯТОР ГОСПОШЛИНЫ

Выберите пошлину:

Введите сумму иска в рублях: 

Введите сумму иска в рублях: 

Сумма государственной пошлины: 





Исковые заявления по трудовым спорам

Трудовые споры относятся к городским и районным судам Апатитов. Мировые суды подобные исковые заявления не рассматривают. Обычно иск подают в суд по месту жительства ответчика, однако есть и альтернатива. Истец вправе подать иск в суд по тому месту, где находится офис компании, то есть по месту работы. По каждому трудовому спору есть сокращенные сроки обращения. Установлены они и для восстановления на работе.

Стоит обратить внимание, что в некоторых случаях вместо подачи заявления сотруднику будет более выгодно обратить со своей жалобой в трудовую инспекцию.




Иски в качестве защиты трудовых прав

ИТрудовые споры между сотрудником и работодателем рассматривает не только суд. Работник может обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или прокуратуру. В отдельных ситуациях этого будет вполне достаточно, чтобы разрешить конфликт.

Когда человек обращается в суд трудовым исковым заявлением, он обязан определиться со всеми требованиями, в том числе он должен подумать над тем, намеревается ли он дальше продолжать трудовые отношения с работодателем. Обычно работодатели опасаются подачи исковых заявлений и относятся к таким поступкам негативно. Также нужно помнить, что для каждой ситуации определены конкретные сроки давности. При увольнении, к примеру, срок длится три месяца.

Если у вас имеются трудности в разрешении трудового спора или в подготовке искового заявления по образцу, вы можете задать любые вопросы и воспользоваться квалифицированной юридической помощью.

График работы офиса
  • Понедельник - пятница 9.00 - 19.00
  • Суббота записаться по телефону
  • Воскресенье записаться по телефону
Записаться на консультацию
Направление
Ваш город:
Если указан неверно, выберите, пожалуйста, из списка: